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目前,联想集团在全球拥有21400名员工。根据内部估算,联想将为这些员工的遣散费,包括一些潜在的开支缩减,支付大约1亿美元左右。这一费用将大部分计算在截至2006年3月31日的公司05/06财年第四季度中。
与此同时,联想还计划将全球台式业务集中到中国进行管理,并计划将其全球的供应链业务,转移到离制造基地和供应商更近的地方;当然,这些详细的地方还有待进一步公布。
目前联想设置于纽约波切斯的集团职能,也将迁移到北卡罗来纳洲的罗利。
计划中,联想也将整合其在北美、亚太和欧洲地区的销售服务、销售支持和交付系统,这些全球销售和销售支持系统将会被整合为一个部门,并继续减少销售结构中的层级。
当天晚间,联想集团总裁兼CEO阿梅里奥在一份公开的声明中表示,这一系列行动将“让联想在任何有业务运营的地方都创造可持续的盈利增长”。并,“一方面让联想积极开拓关系型和交易型客户两个市场,另一方面使联想的成本结构更贴近现今竞争激烈的全球PC市场现实。”
上述计划将在未来6-12个月完成实施,联想预计,这些行动将平均每年节省约2.5亿美元。阿梅里奥在声明中也表示,联想“计划把这些预计可节约出来的资金大部分投入一些项目,在全球推出新产品和建立品牌知名度,从而更有效的竞争。”
阿梅里奥也表示,联想将尽快和受到影响的员工沟通所有细节,承诺公开、明晰地和所有员工讲明他们将受到的影响以及时间安排。为受到影响的员工提供相应补偿和职业指导方面的帮助。在欧洲,联想也承诺立刻启动和相应国家员工代表的协商程序,来讨论上述计划中的部分内容。
这是联想集团自收购IBM全球PC业务以来的第一次裁减员工,目前,联想集团已经完成了预期中的两个前期阶段的整合工作。而在收购之前,联想集团也曾裁减过一次员工。
尽管阿梅里奥也表示,此次变动,“旨在全球各市场提高对客户要求的响应速度,加强集团的全球竞争地位,并提高运营效率。”但联想在计划中提出的“为客户创造一个与联想‘单点接触’的高效界面”的说法,令更多业内人士认为,阿梅里奥此举有向其老东家、联想集团竞争对手戴尔效仿的用意。
目前,联想集团还尚未透露,此次调整将对中国区员工所造成的影响,相关声明中,也未披露中国区员工的裁员人数。
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